2月6日下午，长江路街道办事处组织党政班子成员、全体机关干部、社区党支部书记、居委会主任共210多人，到开发区反腐倡廉警示教育基地参观学习，从此拉开了2009年度全街反腐倡廉警示教育工作的序幕。

    据了解，长江路街道办事处为加强对街居干部的警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，通过近几年的不断探索，建立了一整套适合基层特点，形式灵活多样的反腐倡廉教育体系，以求真务实的工作作风，探索构筑了以示廉、述廉、评廉、考廉“四位一体”的党风廉政建设新机制，收到了较好的社会效益和经济效益。一是公示促廉。街道党工委将每年2次对党政成员、机关各部门负责人以及社区党支部书记、居委会主任，就落实党风廉政建设责任制考查情况和执行廉洁自律有关规定的考核情况，通过街、居公示栏，按照统一格式、统一内容和统一程序进行公示，接受居民的监督。二是述职说廉。每半年组织一次党政成员，机关各部门负责人，社区党支部书记、居委会主任等街居干部专题就落实党风廉政建设责任制情况，以及执行廉洁自律规定向街居干部群众述职、述廉。三是公开测廉。结合每年2次的述职、述廉和半年、年终考评，组织机关全体工作人员、社区“两委”干部、党员和居民代表，对本单位领导班子和领导干部廉洁从政情况进行背靠背地评议和测评打分。四是民主考廉。街道纪工委结合年终总结，组织相关人员对机关办、站、所、各社区，进行听、看、评、谈、查、审相结合的方法，对各部门、各社区执行党风廉政建设责任制情况，以及相关职能部门分工承担的党风廉政建设任务完成情况，进行集体考核，最后依据年初制定的考核方案进行综合评定，确定考核等次，为街居干部增强廉洁勤政意识绷紧了思想防线。

    本次参观结束后，各部门、各社区，结合街居干部作风集中教育整顿活动进行了深入讨论。街居干部们纷纷表示，一定要坚定不移地“树立一个信念”、“过好五道关”、“算好七笔帐”，在党性锻炼和思想道德修养上下功夫，做一名党委政府信任、人民群众满意的好党员，好干部。

                              长江路街道办